天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
2001年8月21日，美国摩托罗拉总裁格罗内（Rrowney）公开表示，摩托罗拉的核心业务部门——晶片部门在一季度营运亏损1.31亿美元，第二季度又亏损了3.81亿美元，财务状况已经让人忍无可忍。
他们只好采取裁员和关厂两大措施，以降低成本和盈亏平衡点。
与此同时，将给晶片部门设定一个改善期限，如果到时候不能扭亏为盈，将考虑予以放弃。
可是，在中国有一个怪现象，企业的成本并不完全是由企业自己做主的，这真是一件痛苦的事情。
就好像已经到了21世纪的今天，青年男女找对象的权利仍然要依靠父母之命、媒妁之言一样的荒唐。
如果某些个人能够在成本中得到更多的个人实惠，他们往往宁可选择“成本”
而不要“利润”
。
既然成本中的一部分可以化作个人的经济报酬，那么就“不高白不高、高了也白高”
了，因为利润是和自己无关的。
这就是国有企业的通病。
碰到这种情况，就需要政府部门从企业外面动“外科手术”
，给过分“肥胖”
的虚假成本进行“吸脂”
。
2001年8月21日，南京市举行了一次液化气价格改革听证会。
会上，市价格认证中心受市燃气管理处的委托，对3家液化气企业零售运营成本进行认证，结果挤去“成本水分”
331万元。
被减去的成本开支，主要是员工工资和以工资为基础的各种费用。
据了解，委托中介机构进行准确完善的成本核算，这在南京价格听证的历史上还是首次。
据南京市价格认证中心负责人介绍，这次他们选取了南京百江液化气有限公司、南京银南石化有限公司、南京液化气经营有限公司这3家单位，对它们当年1～6月份的运营成本进行认证。
这3家企业的财务报表数据都是比较规范的，但其成本列支中的工资等4项费用超过了有关规定，因此，认证中心进行了减除。
3家单位报来的上半年总运营成本为2112万元，经过认证，最终调减为1781万元，原来每吨的成本为783.70元，认证后确定只能为679.98元。
成本核算为什么会有这样大的出入呢？原因主要是经营单位的工资较高。
根据规定，运营成本中的员工工资，应当参照当地社会平均工资进行计算，企业开出的高工资不能转嫁到老百姓的头上，而只能让企业自行负担。
以每人每月1070元的社会平均工资计算，除银南公司相差无几外，百江公司1805元的人均月工资高出了735元，液化气经营公司也超出了17元。
上半年3家企业工资成本850万元最终调减为520万元，调减幅度达到38.7%。
此外，以工资为基础的福利、保险等费用，也从总数的219.6万元调减为216.4万元。
据了解，这种情况在一些公用企业中比较普遍。
一方面是调价不断、高呼成本上升、利润降低，另一方面是员工工资福利大大高于社会平均水平，这种“成本逼着价格涨”
的不合理现象，应当引起政府有关部门的高度重视。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！