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她说,“我知道了。”
符婷退出办公室之后,马春桦把门关上了。
她站在门后,一只手还搭在门把手上,然后慢慢把门锁按了下去。
咔嗒一声,很轻,像是某种仪式的最后一步。
她转过身,背靠着门,看着这间她待了不算太长却倾注了全部心血的办公室。
角落里的文件柜是她来了之后才添置的,里面按编号排列着腾飞所有部门的制度文件——公章管理制度、固定资产管理制度、供应商信用评级制度、差旅费报销制度。
每一份都是她亲手推下去的,每一份都挨过骂、得罪过人、在管理层会议上经历过剑拔弩张的对峙。
书架上的那个银色保温杯是她用了多年的老物件,来腾飞的时候从家里带过来的,每天早上泡一杯铁观音,香气能飘到隔壁华明的办公室。
窗外是腾飞的新厂大院。
夕阳正在往下沉,把她熟悉的那些灰色厂房的屋顶染成一片倦怠的橙红色。
她忽然想起一个细节——来腾飞之前,她已经在家赋闲了一年多。
那一年多里她收到了七八份邀约,年薪都不低,她全拒了。
林墨给她打电话的时候,她说的第一句话是:“你确定你能放权吗?”
林墨说能。
她在电话里沉默了很久才答应——不是因为不确定腾飞值不值得,而是因为她还记得当年把她爸那家厂做到七个亿之后卖掉的感觉。
那种感觉不是累,是无力。
你把所有的制度都建好了,所有的人都安排到位了,然后发现最亲近的人不愿意被制度约束,然后你在制度和亲情之间被撕成两半,最后你只能选择离场。
她以为在腾飞会不一样。
因为林墨不是她爸,林墨懂管理,林墨说过“我答应你”
。
她走到窗边,两只手撑着窗台,目光越过新厂的屋顶看向更远处——开发区北边的荒地正在被推平,黄土裸露在夕阳下,像一块巨大的伤口。
她想起自己在腾飞做的第一件事,不是任何一项制度,而是一个很小的细节。
入职第一天,她发现财务部和采购部之间传递凭证全靠纸质单子跑腿,两个部门的文员每天在走廊里来回穿梭,光时间成本就不可估算。
她找了华明,两个人从车间里翻出一台闲置的旧打印机,放在两个部门中间的位置,设置了一个共享文件夹。
从此凭证传输从跑腿变成了网络传输。
那台旧打印机现在还在那里。
现在想想,那也许是她对腾飞做的最实在的一件事。
那些制度、那些文件、那些在管理层会议上据理力争的条款,最终都变成了这张四号宋体的任免通知上“即日生效”
四个字的注脚。
她以为林墨会信守承诺。
她以为林墨会在关键时刻站在制度和职业经理人的一边。
她以为腾飞跟她的家族企业不一样。
她错了。
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