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三、谈思考力
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当干部要有悟性。
悟性就是对事物的感知力、思考力、洞察力。
常言道：“聪明人一拨三转，糊涂人棒打不回。”
有悟性的人，对事物的理解、分析能力才会强。
有悟方有得，科学家发明创造、文学家吟诗作赋、艺术家独具匠心都是如此。
当领导干部光靠勤奋还不够，一定要有悟性。
无所觉之谓迷，有所觉之谓悟。
北宋苏洵在《谏论》中说“悟则明”
，说的就是人有了悟性，才能知对错、明真理、长才智。
智慧有大小，悟性有深浅。
思想和能力的精进要靠学习实践积累，追根究底其实是“悟”
的积累。
越悟，见识才能越多；越悟，思想才会越深刻、越厚重；越悟，思维能力才会越强，进而分析解决问题的本领就越高。
悟性的高低反映了一个人总结经验、探索规律、触类旁通、举一反三能力的高低。
悟，是从经验型领导上升为思想型领导的关键环节，是从跑腿型干部发展为善谋型干部的主要途径。
作为领导干部，不仅要“悟”
，还要深“悟”
。
师父领进门，修行靠个人。
悟性犹如一个“加速器”
，能缩短干部成长的周期。
领导干部重悟勤悟善悟，才能悟得深、悟得透。
要注重在学习实践中打牢“悟”
的基础，对新知识、新事物、新情况抱有浓厚兴趣，广泛涉猎，形成完备的知识体系。
要善于在归纳总结中提升“悟”
的能力，打磨看穿表象、由表及里的功夫，把感性认识上升到理性认识，使知识经验内化为能力素质，成为自己的思想方法、思维路径、行为习惯。
要勤于在大胆质疑中改进“悟”
的方法，不唯上不唯书只唯实，以问题为导向，多问多学多思，在纷乱中理清思绪，于迷茫中晓明真理。
思维要有序度、活度和跨度。
思维是在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理等认识活动的过程。
恩格斯在《自然辩证法》导言中把思维誉为“地球上最美的花朵”
。
人的思维能力、思维成熟程度有三个重要的标志，那就是思维的序度、活度和跨度。
一个人的思维有序度、活度、跨度，就意味着他分析问题更精准、更灵活、更全面。
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