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领导干部要培养“草摇叶响知鹿过，松风一起知虎来”
的能力，科学预判“小事”
中潜在的问题，知道问题在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，以小见大，增强全局意识。
春江水暖鸭先知。
新时代，随着国内外形势发生复杂深刻变化，我国进入发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，许多风险前所未有、空前复杂，具有隐蔽性、突发性、综合性的特点。
领导干部对风险要有清醒、正确、深刻的认识，切不可掉以轻心、麻痹大意。
要增强前瞻性、预见性和洞察力、鉴别力，把工作关口前移，把问题解决在萌芽状态。
要牢固树立底线思维，加大风险防范力度，从各方面的结合上把握风险的性质、特点、表现、原因，进而找到化解的办法。
堤溃蚁穴，气泄针芒。
注重小事小节，坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，严以修身，正心明道，防微杜渐，时刻保持人民公仆本色。
要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”
。
在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩。
要将大目标分解为小目标。
一个宏大的目标会让人无所适从，将大目标分解成一个个小目标，让大目标看起来不再那么遥远。
日本长跑名将山田本一在每次比赛前，都要把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志记下来，作为长跑赛程中的一个个目标。
比赛开始后，他就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，又以同样的速度向第二个目标冲去。
几十公里的赛程，就被他分解成这么几个小目标轻松地跑完了。
只有明确目标任务，再进行分解，才有助于实现大目标。
细化目标是成功之道。
跑一个10圈不容易，跑10个一圈却没想象中那么艰难。
生活中有很多事情都是如此，看着很难，若把它拆分成若干小步，实行起来就容易得多。
细化目标，就是在迈向目标的中期安放一面镜子，既能看前方又能找不足，保证了每一步走得更扎实、更平稳。
细化目标，改变的是提速增效，不变的是心中所向。
做工作要循序渐进，发挥“日拱一卒”
的精神，边做边观察，随时完善自己的行动。
坚持长计划短安排。
一个对人生和工作有计划的人，就能放眼大局、放眼长远，不为一时一地的不利所困，看到别人看不到的，做到别人做不到的。
当然，光有长期计划还不够，还要将其具体化、阶段化，也就是要有短安排，从细从实，每天给自己制定一个小的目标，这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么，还可以对工作进行有效控制，让每一个小目标、短安排的成绩，都成为成功路上的加油站和充电器。
科学掌握分解方法。
以“工作项目化、项目清单化、清单责任化”
推动工作落地见效，确定时间节点，将目标任务细化到月到日，明确责任人。
通过有效细化分解，把情况搞明、把问题搞透、把政策搞准、把措施搞细。
发扬“钉钉子”
精神，一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，踏石留印、抓铁有痕、一抓到底。
一深入就具体，要具体就得深入。
这是马克思主义唯物辩证法对立统一规律的运用。
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