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这句话的意思是嫌领导动作太慢，以至于快要误事了。
在领导听来，肯定有“干嘛不早点”
的责备意味，你看这话能说吗？
“这事不好办。”
领导分配工作任务下来，而下级却说“不好办”
，这样直接地让领导下不了台，一方面说明自己在推卸责任，另一方面也显得领导没远见，让领导没有面子。
“您真让我感动。”
其实，“感动”
一词是领导对下级的用法，例如说：“你们工作认真负责不怕吃苦，我很感动。”
而晚辈对长辈或下级对上级用“感动”
一词，就不太恰当了。
尊重领导，应该说“佩服”
。
如：“经理，我们都很佩服您的果断。”
这样才算比较恰当。
另外，过度客气有时反而会招致误解。
和领导说话应该小心谨慎，顾全大体。
但顾虑过多则适得其反，容易遭受误解。
所以应该善于妥善处理，以平常心去应付，习惯成自然，对这类情况就可以应付自如了。
如果想克服胆小怕事的心态，有时越是谨慎小心，反而越容易出错，而一旦被上司误认为没有魅力，自然就得不到重用。
不要过分地自以为是
在我们的周围，有些人喜欢抬杠，只要和别人一搭上话就针锋相对，无论别人说什么，他总要加以反驳，其实他自己一点主见也没有。
不过当你说“是”
时，他一定要说“否”
，到你说“否”
的时候，他又说“是”
了。
这是一种极坏的习惯，事事要占上风，处处自以为是。
生活中，如果你不幸成了那样的人，那请认真地听从别人的告诫。
即使你真的比别人见识多，也不应该以这种态度去和别人说话。
这种不良习惯使你自绝于朋友和同事，没有人愿意给你提意见或建议，更不敢向你提一点忠告。
你或许本来是一个很好的人，但不幸染上了这种习惯，朋友、同事们都远你而去了。
惟一改善的方法是养成尊重别人的习惯。
首先你要明白，在日常谈论当中，你的意见未必是正确的，而别人的意见也未必就是错的。
把双方的意见综合起来，你至多有一半是对的。
那么，你为什么每次都要反驳别人呢？
大概有这种坏习惯的人当中，聪明者居多，或者是些自作聪明的人，也许他太热心，想从自己的思想中提出更高超的见解，他以为这样可以使人敬佩自己，但事实上完全错了。
一些平凡的事情，是没有必要费心进行高深的研究的。
至少我们平常谈话的目的，是消遣多于研究吧，既然不是在研究讨论问题，又何必在一些琐碎的事情上固执己见呢。
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