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你让我接手电商业务，用我自己的野心把我牢牢地拴在这里，但这不是根本原因。”
她一字一句道，“我选择继续留在VIA的理由，是你。”
陈其睿说：“你讲这些，是为了证明你对我的忠诚吗？”
姜阑说：“是。”
陈其睿的表情和语气没有任何变化。
他说：“我知道了。”
下午四点左右，余黎明手里握着一沓文件来找姜阑。
他把门关上，说：“姜阑。”
姜阑很少主动关门，她只有和余黎明谈保密性很高的人事问题时才会保证不被打扰。
她说：“什么事？你讲。”
余黎明抽出一份文件，放在她桌上：“关于你的竞业协议，公司新增了补充条款。
这是更新后的协议文件，你需要签署。”
姜阑拿过这几张纸，匆匆扫过，目光落在新增条款处。
除了二十四个月竞业期不变，她在离开VIA的十二个月内，不能以任何直接或间接理由招聘她目前部门中的任何员工。
姜阑抬起目光：“只针对我？”
余黎明听得出她的语气，解释道：“你误会了。
所有的部门总监都需要签署，并不是只有你一个人。
公司需要控制整体员工流失率，如果每个团队负责人走的时候都要带人走，公司怎么办？这一点你要理解。”
姜阑把这份协议扔回桌上：“公司这样要求员工，你们HR觉得公平吗？”
余黎明说：“你觉得不公平？我和你讲，Neal已经带头签了这份更新后的竞业协议。
老板要是哪一天离开VIA，他自己照样一个人都带不走，限期三十六个月。
你现在还觉得不公平？”
姜阑看着余黎明，说不出话。
她一直都知道陈其睿是个公平的人，但她没想到，陈其睿为了让他的直接下级心甘情愿地签署这样的协议，竟能做到这个地步。
陈其睿，是姜阑继续留在VIA的理由，又不仅仅是姜阑继续留在VIA的理由。
在姜阑的设想中，如果可以，她希望能够一直追随陈其睿这个老板。
如果陈其睿有一天选择离开VIA，那么她愿意跟他一道走。
但是现在的这份协议，让姜阑对陈其睿的忠诚，变成了一个笑话。
余黎明向姜阑递上笔。
姜阑接过，没有再多问一个字。
她拔开笔帽，在新的竞业协议文件的最后一页左下处，签下了自己的姓名。
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