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大家敢发誓，她们的所谓讨论只不过是工间休息的性质，大家随便聊聊而已。
不过，圣诞放假时沙琳还真碰巧在一家美容院门口碰到了女上司，只是她好像很着急似的就走了。
两个月以后，沙琳发现女上司见到她总是一种怪怪的样子，她反省了好几天，没觉得自己做错什么，又不好直接去问。
后来，一位老大姐问她是不是得罪领导了，沙琳不解：这从何说起呀？那位大姐吞吞吐吐地告诉她，女上司圣诞节时偷偷出去做隆胸手术，不知怎么被单位里的人知道了，也不知是谁传的话，说这个“绝密”
是她透露出来的。
真是太冤了，沙琳不过是碰巧见到她而已，谁知道她是去美容院隆胸了？一个女人去隆胸，这是个人最隐私的事；女上司是一个爱面子的人，闲话被人传来传去，最要命的是当初沙琳好像最关心她那奖金怎么花，上司当然认为她是始作俑者，见到她也就怪怪的了。
沙琳本来想去跟她谈谈，可这种事怎么开口呢？最终她什么也没说。
后来，沙琳被调到了城市另一端的分公司，至于理由，当然与上司无关，而是因为她上班时热衷于聊家常，所以工作不专心，成绩不突出。
由此沙琳得出一个教训：上班的时候只说工作的事情，其余事情一律不要谈，更不要打听别人的事，尤其是女上司的事。
卡耐基幸福讲义：
与上司搞好关系并不容易，因为每个人都有自己的个性，想法也各不相同。
并且，在职场中还会牵扯到非常复杂的利益关系，所以女性在上司面前一定要小心谨慎。
掌握和上司相处的艺术会令你在职场中如鱼得水，否则就要吃苦头。
4.如何获得领导的赏识
获得上司的赏识是每个身处职场的人都希望的，因为通过上司的提拔晋升可以使自己获得更高的声誉，更高的地位，更多的薪水，更多的职权，可以控制和驾御更多的人和事。
但是，可供晋升的职位毕竟有限，有时一个职位有几个甚至几十个人在竞争，最终能幸运获得晋升的只有一个人。
这就在一定程度上体现了竞争的激烈性和残酷性，增加了很多的变数和不确定性。
这个幸运的人到底是不是你，谁都难以确定。
新人刚进公司，适应环境是第一要素，很多时候你的表现将决定你未来的职场走势，而得到上司的赏识是关键，那么女士们如何得到上司的赏识呢？
（1）让上司看到你的表现
很多时候你的上司可能会忙于自己的工作，关注你的时间并不会很长，那么你就要让上司看到你的表现，让他了解你并肯定你的存在和贡献。
萨戴小姐在一家化妆品公司做业务员，虽然一直以来她都兢兢业业地工作，也取得了不错的成绩，但总不能在职位上更上一层楼。
最近，她升职了。
萨戴有一个合作了很多年、交情非常好的客户，在这个客户身上，她花了很多心血，总是尽心尽力地满足客户的各种要求。
在一次公司和客户联欢的年会上，她将这位客户领到了部门经理面前，让他们聊天。
在聊天中，客户对她倍加称赞，告诉经理这些年来她是如何尽责地满足自己的各种要求，是如何周到地替自己服务，让部门经理听后非常高兴。
年会结束后，部门经理就在大家面前表扬了萨戴，希望别人也能多向她学习。
从这个案例中我们可以看出，萨戴的上司看到了客户对员工提供服务方面的满意度，她选择的场合是联欢会，从而把自己的工作表现传递给上司，效果当然就不错了。
（2）尽你所能，主动替上司分担重担
很多时候，公司的新活动或者新计划都需要有人去承担更多的责任，在有把握的前提下，你可以去承担更多的责任，要求更多的工作与授权，让你的上司感受到你的进取精神，这些也许能为你未来得到提拔加分不少。
身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。
所以，当他们发现无法顺利工作而又肩膀僵硬、眼睛发花、白发渐多时，便感到愕然，甚至有人担心自己会演变成神经症而感到不安。
而且，他们很想摆脱这种环境，经常都在寻找能让他放心委托工作的部下。
如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。
但实际上，这种下属也并不容易找到。
大多数都是稍微批评两句就不高兴，并说出一大堆理由来反驳的人。
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