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（7）主动建议，不要计较事情的成败
对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。
虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。
此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。
“公司有公司的眼光，公司有公司的立场，还是慢慢来吧！”
要有这样爽快的心情才好。
虽然自己的提案被否决了，但你并不因此而耿耿于怀，这才是得到上司信赖的好办法。
“他的提案被否决了，却没有丝毫不满，真是个心胸宽大的好员工。”
虽然你的提案被否决，然而你却获得了他的好感，这样对你的将来不是十分有利吗？公司方面也许会期待着你下次的提案！
上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败都能保持心情舒畅的乐天派。
这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。
卡耐基幸福讲义：
女士们，在职场中与上司的关系是非常微妙的，这需要很大的技巧和智慧。
在我们的工作中，能够得到上司的赏识无疑对我们的发展前途具有十分重要的作用。
女士们要想获得晋升，就要努力想办法获得老板的赏识，这样你的前途才会光明。
5.和同事相处的技巧
很多女性刚刚毕业参加工作，首先碰到的问题便是如何与各种年龄、各种性格的同事相处，这是一门艺术。
在我们的周围，有着千奇百怪的人，如何与他们相处好对自己的职业生涯有重要的影响。
那么，女性们应该如何和自己的同事相处呢？
（1）职场中对同事要真诚
也许很多女性看到“真诚”
这两个字后，马上就会发出感慨：“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”
不要太在乎别人对你的反应，在乎得太多，做人办事就会觉得束手束脚。
只要记住一条：自己问心无愧就好了。
而且“路遥知马力，日久见人心”
，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚，让她办事放心。
（2）学会融入别人的圈子
职场女性要学会融入同事的爱好之中，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。
多拉所在的公司大部分同事都是男性，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜多拉总感觉插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边静听。
男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、政治上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。
要想和这些男同事搞好关系，首先得强迫自己去接受他们的一些兴趣和爱好。
于是多拉开始每天都有意识地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适的机会甚至还和男同事们一起去看球。
“现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了。
每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们交流，我们之间的工作友谊增进了不少。”
多拉如是说。
（3）注意谈话的距离
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