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超级符号方法华与华企业战略方法与足力健
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企业三大原理，为企业“立法”
华杉说：“怎么认识企业呢？就要从最底层的逻辑开始。
我总结归纳了如下的企业三大原理，这三大原理没有一个是我的发现，都是往圣先贤的绝学。
不过，我斗胆把他们三位的三个思想组合在一起，命名为企业三大原理。”
这三大原理，分别是“科斯交易成本原理”
“德鲁克社会职能原理”
和“熊彼特创新利润原理”
。
第一原理，科斯交易成本原理：企业所有工作都是降低两个成本，一是社会交易成本，即企业外部交易成本；二是降低企业内部交易成本。
企业得以生存并持续存在的原因在于它降低了社会的交易成本，比如滴滴打车、大众点评，都是降低了社会交易成本。
但是，随着企业业务的扩张和规模的扩大，企业的内部交易成本，比如管理成本也在持续垒高。
当企业内部交易成本的上升超过了外部交易成本的降低，则企业的规模停止扩张。
所以我们做企业，随时考虑的是内外两个交易成本问题。
我们也把企业所有的工作分为两类：一是降低外部交易成本的，比如产品开发、品牌营销等；二是降低内部交易成本的，比如激励机制、运营流程、管理制度等。
第二原理，德鲁克社会职能原理：企业是社会的器官，任何一个组织机构都是为了某种特殊目的、使命和某种特殊的社会职能而存在的。
即企业能够生存，总是因为我们对社会有用，解决了某一方面的社会问题。
我们不能成功，往往是因为自己在如何能更成功上想得太多，在自己到底对社会有什么用上想得太少；而你解决的社会问题越大，你的价值就越大。
企业战略不是企业的战略，而是企业为了解决某一社会问题而为社会制定的战略，所以，我们也把企业分为两类：一是“社会骨干企业”
，是难以替代的社会责任担当者；二是“芸芸众生企业”
，自生自灭，随时可以被他人所替代。
第三原理，熊彼特创新利润原理：唯有创新才能获得利润，如果没有创新，也能获得仅能维持简单再生产的盈余。
熊彼特说，那不是利润，是社会付给企业的“管理者工资”
，没让你饿死而已。
所以我们又把企业分为两类：挣得创新利润的和领取社会付给管理者工资的。
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