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的案例想必大家耳熟能详，把青蛙放在慢慢加热的水中，青蛙并不会反抗，直到水温超过了承受值，青蛙才会想要跳出，但这时候青蛙已经不能逃脱了。
有时候，我们的生活和工作也是食之无味，弃之可惜。
但又有多少人愿意开始行动去做出一些改变呢？这就要求我们在长期目标的制定过程中，需要让目标具备挑战性。
安于现状是一种工作态度，拼搏同样也是一种品质。
短期目标则要具备可操作性。
这就是说短期目标的制定应该在自己能力范围内，是经过一段时间的努力能够达到的。
我身边的一个同事在工作之余决定去学习一门小语种，因为她十分喜欢某个国家的电视剧。
她给自己制定的目标是能够听、说这门外语。
最后，在她的努力下，她终于不用依靠字幕看电视剧了。
眼光放得长远一些，也就拥有了更多的可能。
其次，长期目标需要契合性，而短期目标需要提升性。
长期目标可能跟你的人生息息相关，它的特征决定了它能够反映你人生的某些走向。
短期目标重在能够短时间内掌握某个小技能，让你的生活质量有所提升。
奔着自己喜欢的事情去努力也会成功。
俞敏洪在创办新东方前，就已经开设补习班。
虽然他的高考英语成绩并不是很好，但他喜欢英语。
去做自己喜欢的事情，工作也就有了更多的期待。
在出版社的一个朋友，她从大学的时候就已经开始接触行业相关内容了，现在她已经是某知名出版社的编辑了。
为了实现进入出版社的长期目标，她坚持写小说、投稿，积累相关的行业经验，再加上成绩优秀，她自然而然地实现了大学时期的梦想，成了一名编辑。
最后，长期目标需要紧张感，短期目标需要设置时间。
从前，有A和B两个人，他们有着同一个梦想，那就是成为优秀的建筑师。
A清楚地知道成为一名优秀的建筑师，需要长期的付出和努力。
于是，他为自己制定了一系列的目标，认真地对待每一次机会。
他的作品赢得了许多奖项，他慢慢地在行业中名声大噪，成了优秀的建筑师。
而B只是嘴里念叨着要成为一名优秀的建筑师，但是却没有任何行动，最后平庸地度过了一生。
长期目标的紧张感来自你清楚地知道自己要做什么。
工作中不能够处处充满紧张感，但这并不是什么坏事，保持紧张感，是对目标的一种敬畏。
在工作中，只有清楚地知道自己的目标是什么，提前规划人生，才能掌握自己的人生。
有的人说，我没有规划人生，还是生活得好好的。
即使规划在你的生活中没有直接地表露出来，你在做事情的时候也会不自觉地进行任务排序，这就是一种潜在的规划。
制定目标，有所行动，你会如愿以偿。
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