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他转换方式再问了一次，对方还是没有回答。
最后，这个女孩并没有被录用。
企业并没有要求你十全十美，甚至会给你试错的机会。
你能否积极地面对，采取行动去处理问题，才是关键。
如何才能转变原有的思维模式？其实很简单，不断地练习重复。
思维可以通过培养改变。
我看到过这样一个很有意思的对比，小孩子因为想法单一，所以一旦认定某个目标，便勇往直前，无所畏惧，所以人们才说“初生牛犊不怕虎”
。
在大人的世界里，信息太多，想法也很多，却极少去付诸实践。
看到这里，你是不是觉得你生活中也存在着这样的现象。
比如，你之前一直想要获得某种技能，但直到现在还没有实现，这个想法直到现在还在你的脑海中不时地浮现。
所以，为何不在你的某个想法冒出来的时候，考量可行性之后，就开始行动呢？
在行动的过程中，你能更加清楚地知道你想要的到底是什么，并且在这个过程中，你还可以根据事件的进程进行调整适应。
太多人容易被心中的想法束缚，在脑中已经有了无数的激烈竞争，但行动上却丝毫没有表现出来。
某一次，我跟公司一个刚来半年的小妹妹谈心事的时候，发现她其实想法很多，比如谈到公司项目的时候，她有着很多观点和看法，并且能够分析出一些我都没有注意到的事情。
我问她：“为什么不在会议中把你的观点表达出来呢？”
她说因为害怕自己会说错，总觉得自己像是武侠剧中被封了哑穴的人一样，说不出话来。
其实，我之所以找她谈话，是因为她刚来公司的时候，就是我在带她，她在实习期间也是这样，总有很多的想法，却不敢表达。
其实这也是受她的行为习惯的影响，她在工作和生活中，行动永远都跟不上想法。
现在这个问题更加严重了，所以在这次聊天中，我主要想要跟她强调的是：你很优秀，所以不用害怕，有了想法大胆地表达出来。
先行动再思考是我们在任何时候都要遵循的原则。
抛开脑中一些无关紧要的思考，只要在心中默念“现在开始去做”
。
展开行动，行动起来，把有限的时间和精力用在如何去做某件事情上，而不是一味地思考该如何开展行动。
在想太多的时候，告诉自己：“放手去做吧。”
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