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他会根据你的反应，决定下一步的“进攻”
策略。
如果你眼神炽热，频频点头，对“高薪未来”
表现出极大的渴望——那么好，直接切入正题：“想成为这样的人吗？你需要一块敲门砖，也就是系统的培训和一张行业认可的证书。”
如果你面露犹豫，眼神飘忽——没关系，我们还有b计划！
“来，同事，带这位朋友去做个体测！”
这体测，可不是为了看你适不适合当教练，而是为了拿到你“身材焦虑”
的第一手数据！
体测报告一出，“肌肉男”
经理就会拿着那份写满“体脂率超标”
、“肌肉量不足”
、“身体协调性待加强”
的纸，用一种“我为你好”
的语气说：“你看，你的底子还是不错的，心肺功能还行。
但你这体型……距离一个合格的教练，还是有差距的。
专业知识也比较欠缺。
不过你别担心！
这些都是可以通过我们系统的、专业的培训来解决的！”
此时，求职者的心态已经从“我来找个工作”
，变成了“原来我问题这么多，急需拯救！”
眼看火候差不多了，“肌肉男”
经理会适时地掏出一本厚厚的、看起来无比专业的“学院宣传册”
。
里面有各种金光闪闪的“证书样本”
，有往期学员“脱胎换骨”
的对比照，还有排得满满当当的“课程表”
。
“你看，这就是我们完整的培养体系。
这个证书，含金量很高，是行业的入场券！”
“费用嘛……肯定是自费的，这个你能理解吧？”
（观察对方表情）“哦，你不用担心生活！
我们是带薪培训！
每个月给你发1500块底薪！
证书费用可以分期，一个月也就几百块，刚好够你吃饭！
我们还包住宿！”
“你想想，也就苦这几个月，一旦学成出来，那就是正式教练，开始赚钱了！
我们这会员这么多，还怕没课上？”
“看看我们这位教员，十年前就是健身教练证书的考官了！
再看这位，以前是当兵的，现在比赛、授课，生活不知道多滋润！”
这一套“痛点打击-希望给予-解决方案-后顾无忧”
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