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有时毕业生见简答题是自己准备较充分的，洋洋洒洒写了上千字，而对论述题则准备不够，就随便写了几十字。
这样功夫没用到点子上，成绩当然会受到影响。
毕业生拿到试卷后，要先通览一遍，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。
（3）不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫。
对试卷中特殊的试题，千万不要慌张，不要失去信心，应该相信大家的水平都是相近的，要认真分析作答。
从这个意义上来讲，笔试考的是你的综合素质。
（4）不要死抠几道题，有时笔试出题量较大，其用意一方面考查知识掌握程度，另一方面考查应试能力。
所以在浏览卷面后，要迅速先回答比较容易的题目，余下的时间再认真推敲其他题目。
（5）注意字迹、卷面以及考场纪律。
一定要注意按规定的时间到达考场，不能迟到。
答题要注意字迹工整，卷面清洁，因为有些用人单位并不特别在意应试者的考分高低，而对应试者认真的态度、细致的作风更为注意。
考试绝对不能作弊或者搞小动作，用人单位对这一点尤为关注。
7.3.2面试及其技巧
1.面试前的准备
找工作的时候，一份优秀的个人简历是必不可少的，同时在面试前的充分准备以及面试时的良好表现，也不可或缺，其中面试前的准备最为重要。
从简历海选中被挑出来，已经很不容易了，所以我们要珍惜面试的机会，这样才有机会赢得实习和工作的机会。
（1）收集招聘单位的资料
一个很严重的问题是，很多人对自己要面试的单位一无所知。
当面试官问到你这一类的问题时，你一脸茫然，一问三不知，这不仅表现出你对这场面试的不重视，也表现出了你对这个职位、这个公司的不重视，更严重的是，这会让人觉得你做事不踏实、没准备。
所以，无论是什么职位，你要在提出了申请并赢得了面试机会时，都应该好好地去珍惜和准备。
这不单单是对别人的尊重，也是对你自己的尊重，也是对自己负责，给自己一个交代。
收集招聘单位的资料的途径有很多，例如上网查询，亲朋好友之间的消息，师兄师姐的介绍，老师同学们的指导和意见等等，只要用心准备，功夫不负有心人。
（2）准备好自己的资料
准备好一份完美优秀的个人简历后，简历所列出的内容是否符合职位要求也应该注意，并且根据职位要求，大胆猜测面试会遇到的问题，把自己想好的答案演练一遍。
再联系自己的实际情况，把一些重要的可以表现出自己能力的事情罗列出来。
（3）踩点及模拟面试
为了避免面试当天迷路、迟到，面试前一天可以先到面试地点查探。
回去之后做好对公司情况的了解，再根据自己的个人简历，匹配两者之间的信息吻合度。
把自己的技能在简历中突现出来。
并且把自己的纸笔等放好，第二天面试时就不会手忙脚乱。
如果你担心面试，也可以做个面试诊断。
模拟一个真实面试的过程，从多个角度反映你的面试表现，从而得到全面的诊断报告，这能帮助你发现自己在面试过程中存在的问题，如面试优势、可能导致面试失败的因素等，并给出能提升自我的方案，从根本上提高求职成功概率。
2.面试流程
每个单位对面试过程的设计都各有不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，一般情况下，面试可以分为以下四个阶段。
第一阶段：准备阶段
以一般性的社交话题进行交谈，是准备阶段的主要内容。
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