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们过意不去，主动去完成任务。
而“小猪”
们则在一边逍遥自在，反正任务完成后，奖金一样拿。
但这种聪明并不值得提倡。
工作说到底还是凭本事、靠实力的，靠人缘、关系也许能风光一时，但也是脆弱的，经不住推敲的。
“小猪”
什么力都不出反而被提升了，看似混得很好，其实心里也会发虚：万一哪天露了馅……如果从事的不是团队合作性质的工作，而是侧重独立工作的职业，那又该怎么办？还能心安理得地当“小猪”
吗？
在职场中，“大猪”
付出了很多，却没有得到应有回报；做小猪虽然可以投机取巧，但这并不是一种长远的计策。
因此，身在竞争激烈的职场中，一个最理想的做法就是，既要做“大猪”
，也要会做“小猪”
。
职场里成功的秘诀
同是闯**江湖，有的人波澜不惊，有的人却风生水起，这是因为有的人不谙水性，而有的人却精于此道。
在职场闯**，有的人忙忙碌碌、举步维艰，有的人却如履青云、直上九天。
这是为什么？其实，职场如江湖，怎样在江湖中修炼内功使自己成为一个武林高手，对于你经营好自己的事业是至关重要的。
李开复从微软跳槽到Google，引起了一次人事地震，导致微软起诉Google。
虽说官司最终和解，但两家世界上有名的公司为了一个员工打官司，毕竟很少见。
李开复给人的印象是儒雅、坦诚和智慧，中国的大学生们非常崇拜他。
李开复曾说过微软是他最后一个东家，他在微软5年，跳槽走的时候，又解释说是要“追随我心”
。
从经历看，李开复从小就很有个性，或者说是叛逆，幼儿园没上完，就要上小学，家长不同意，他就天天闹，最后还是让他上了学。
20世纪70年代，李开复在美国读法律，毕业以后很可能成为大律师，在美国做律师都是很有钱的，社会地位也高，可是他中途放弃，说要学新鲜的，于是，学了计算机。
那时计算机行业远没有现在这么火，可他还是“冒险”
学了计算机。
在李开复的职业生涯里，都是在一个地方干三五年，就跳槽到别处。
虽然李开复经常会“追随我心”
，有个性，但并不“个涩”
。
李开复性格比较腼腆，但他非常清楚，在企业里面，得到关键人物的支持是最重要的，所以，他就用了一个特别简单的办法——请人吃饭，向人请教。
在公司里面，大家吃午饭都很随便，李开复就专门去请本部门、其他部门的重要人物共进午餐，今天请这个吃，明天请那个吃，还总向人家请教。
这样，几个月的时间，李开复就成为公司里面所有关键人物都很喜欢的人。
Google请李开复，其实主要看中他对青年大学生们的魅力。
因为Google是靠计算机技术立足的公司，中国学生又是世界上公认的计算机天才最多的国家，请到李开复，就可以利用他的影响和魅力招聘到最棒的人才。
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