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那么后果会如何呢?显然,不管小伙子和那位妇女会不会因此和售票员产生冲突,他们的心里必定非常不舒服,要是遇上那种脾气火爆的人,恐怕一场争执甚至大打出手都在所难免了。
在生活中,我们应该懂得设身处地地考虑他人的处境,维护他人的自尊心,只有先做到这一点,才可能让对方听进我们说的话,认可我们做的事。
所谓话术,就是要懂得把批评的话说得让人如沐春风。
林倩和涂玲在同一家公司的行政部门工作,两人关系非常好,不仅在工作上是好搭档,下了班也常常一起逛街喝茶。
涂玲这个人工作能力强,为人也很热情有亲和力,但她有两个毛病:一是爱占小便宜,二是做错事喜欢找借口,推脱责任。
比如有时候进行采购工作时,涂玲常常会给自己顺便“带”
点东西,然后一起拿到财务报销。
再比如有时候因为自己粗心大意导致工作上出了些差错,她也常常会找许多借口,把责任推托到别的事情或别的人身上。
有一次,林倩和涂玲被分配去负责布置公司会场的工作,当时林倩手头上还有一堆账单没有处理完,财务部门一直在催促,因此林倩便让涂玲先去负责布置会场的工作。
可没想到的是,几个小时之后,做完着急工作赶去会场的林倩,看到的却是进展缓慢的会场。
林倩顿时气不打一处来,生气地责问涂玲究竟是怎么回事。
涂玲支支吾吾半天,一会儿说员工不配合,一会儿又说缺少工具。
见涂玲又在找借口推卸责任,林倩更加愤怒了,直接当着其他员工的面把涂玲给训斥了一顿,还把她以前的种种缺点都给数落了一通,骂得涂玲满脸通红,一语不发。
那件事情之后,涂玲就像变了一个人似的,少言寡语,对林倩也不像从前那样热情了。
有时候林倩想约涂玲去逛街,涂玲也以各种理由推脱,甚至在工作上,涂玲也不想多和林倩说一句话。
林倩知道,涂玲是对之前那件事情产生心结了,但她不明白,自己只不过是指出了她的缺点,批评了她几句而已,怎么就能记这么久的仇呀?至于到这个地步吗?
客观来说,林倩对涂玲的指责都是事实,她之所以如此直白地对涂玲提出批评也未必就存有坏心思,相反地,林倩或许正因为将涂玲当朋友,才会这么直接地说出批评的话。
但林倩却忽略了一点,涂玲也有自尊心,也是要面子的,她当着所有人的面训斥涂玲,无疑是当众打了她的脸,伤害了她的自尊心。
在这种情况之下,又羞又恼的涂玲又怎么可能还听得进去她说的道理呢?如果当时林倩能忍住自己的脾气,私底下再向涂玲表达自己的意见,那么一切结果必然都会不一样。
要知道,每个人都是有自尊心的,很多时候,即使我们提出的批评是出于对他人的提醒和爱护,也都难免会触及对方的伤疤,让对方感到难堪,以至于误解我们的善意。
因此,在向他人提出意见或批评时,我们首先应该学会如何顾全对方的面子,维护对方的自尊心,让忠言变得“顺耳”
,给指责包上“糖衣”
,把批评的话说得好听起来。
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