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‖友情法则‖
条件相同时，人们只喜欢跟自己喜欢的人一起共事；
条件不同时，人们还是只喜欢跟自己喜欢的人一起共事
我能为朋友做的就是成为他的朋友。
——亨利·大卫·梭罗（HenryDavidThoreau）
扪心自问：我跟共事者是朋友吗？
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如果你突然接手一个大项目，时间很紧迫，你需要拉起一帮人帮你去完成，那么你会向谁寻求帮助？你会把那些在办公室里尽给你捣蛋的人列进去吗？你会有意去跟那些与你老有摩擦的人合作吗？当然不。
如果你遇到的商业机会是千载难逢的呢？你如何去抓住它？你会翻查电话黄页来找人帮助你吗？你会在报纸上登广告，寻求商业伙伴吗？当然不。
你首先会在脑子里“过”
一下哪些朋友和伙伴能够帮上忙，你会选择与你关系最“铁”
的那个。
如果两个人都能够帮上忙，你则会选择自己更喜欢与之一起工作的那个。
读到这些，你可能觉得这都是明明白白的大白话。
可是我相信，大多数人低估了友情在商业和职业生涯中的威力和重要性。
他们想方设法学到最新的管理理念，一心提高产品质量；他们开发出程序或系统来提高产量，或者是增加成交量；他们还收集电子邮件地址。
这些可能都有用，但真正的关键还是得看关系。
在商业活动中，永远不要低估友情和愉悦的力量。
在“友情法则”
中，比尔·波特（BillPorter）的一生为我们树立了好榜样。
如果说哪个人在通往商业成功的道路上遇到重重困难，比尔就是一个。
他生来就患有脑瘫。
从小，他的身体发育就总是落在别人后边。
他的右手自一生下来就几乎不能动，舌头也不听使唤。
那些所谓的专家认为他智力迟钝、发育缓慢，劝他的父母把他送往相关机构。
父母拒绝了，他们大幅调整了自己的生活方式，跟波特一起努力，帮他学会独立。
波特很用功，他完成了高中学业，拿到了学历证。
一定要做到
高中毕业后，在俄勒冈就业局的帮助下，波特开始找工作了。
他找到一份仓库管理员的工作，但一天之后就被解雇了。
后来他给慈善机构古德威当收银员，但三天之后也被开除了。
他在“救世军”
的卸货码头干过，在退役军人管理局接过电话。
在被多次赶走后，就业局把他定为“无法受雇者”
。
但是波特本人并没有放弃。
他不想一生都靠政府的残障救助来生活。
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